Luôn đề cao “con người chính là tài sản vô giá” và nhận thấy rằng sự thành công của công ty là nhờ vào nguồn lực vô giá đó, MEP tập trung đầu tư vào yếu tố con người, mở ra tầm nhìn cho cán bộ công nhân viên của mình, hướng dẫn và cung cấp công cụ cho họ để đạt được mục tiêu trong suốt lộ trình nghề nghiệp của mình.

Chương trình đào tạo và chứng chỉ chuyên nghiệp

Kỹ năng của công nhân viên là yếu tố cần thiết sát sườn cho các công việc và dịch vụ mà chúng tôi mang tới cho khách hàng. Chương trình đào tạo mà công ty hỗ trợ bao gồm:

• Chương trình quản lý hiệu quả
• Chương trình quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (Đánh giá An toàn, sức khỏe, môi trường theo tiêu chuẩn OHSAS…)
• Chương trình quản lý chất lượng (Chứng chỉ đánh giá theo tiêu chuẩn ISO …)
• Các chương trình đào tạo nội bộ
• Các chương trình đào tạo chuyên môn (BOQ, CAD/REVIT…)

Tự đề xuất các khóa học

Để hoạt động kinh doanh thành công và phát triển, chúng tôi cam kết nâng cao, mở rộng kỹ năng của cán bộ công nhân viên và khuyến khích phát triển bằng nhiều cách, không chỉ bằng các chương trình đào tạo chính thức.

Chúng tôi đề cao cán bộ công nhân viên chủ động trong lộ trình phát triển nghề nghiệp của mình. Điều này có nghĩa là nhân viên có thể là người đi trước một bước, chủ động gánh vác thêm trách nhiệm thay mặt cho cấp quản lý, hướng dẫn cho đồng nghiệp và các nhân viên mới. Chúng tôi cũng tạo cơ hội cho cán bộ công nhân viên bằng việc bổ nhiệm và thuyên chuyển nội bộ.